耐火材料的特點(diǎn)：在使用中對(duì)冶金過程所起的專門功能性作用，往往作為單個(gè)元件或者與一些輔助耐火制品組合使用，制作上有專門的生產(chǎn)工藝，材料選擇上也幾乎都是具有高性能的高檔耐火材料，如鎂炭材料、鋁炭材料、鋯炭材料、剛玉質(zhì)氧化鋯質(zhì)等，目前所應(yīng)用的功能耐火材料多數(shù)是含炭耐火材料。

    耐火材料的性能要求：功能耐火材料的使用條件都比較苛刻，如滑板在使用中經(jīng)受高溫鋼液的熱沖擊和控流時(shí)的滑動(dòng)面的磨損：連鑄用長水口、整體塞棒、浸入式水口在開澆時(shí)經(jīng)受鋼液熱沖擊和澆注時(shí)渣液的強(qiáng)侵蝕作用;

    一、原料上升，價(jià)格下降

    大部分地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)也開始放緩，需求下滑，不僅銷售價(jià)格大幅下調(diào)，銷售量也有所下降。對(duì)于未來的價(jià)格，高溫膠泥下降的概率仍然較大，因?yàn)楣┐笥谇蟮臓顟B(tài)仍會(huì)持續(xù)，耐酸澆注料廠家并且如果河南低價(jià)耐材持續(xù)性流入，將極大的打擊市場的供需狀況，使得競爭更加激烈。原料的上漲，導(dǎo)致購買人員減少，購買人員的減少導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格下降。

    二、創(chuàng)新人才短缺及解決辦法

人才，特別是高級(jí)知識(shí)分子，他們都擁有高的學(xué)歷，高的管理能力，高的組織能力等綜合素質(zhì)能力，推動(dòng)著行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，是一個(gè)行業(yè)強(qiáng)大的重要標(biāo)志。解決人才短缺的途徑1：建立好的人才培養(yǎng)機(jī)制，加大對(duì)教育的投入。這是解決人才，特別是長期發(fā)展最有效的辦法。2：營造優(yōu)越的生活環(huán)境，人才引進(jìn)政策，吸納成熟人才。3：通過獵頭公司，重金獎(jiǎng)賞，多渠道獵取高級(jí)人才。4：對(duì)基層員工的再教育，提升他們的實(shí)際鍛煉能力，及其綜合能力。讓他們得到更多的學(xué)習(xí)實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。5：利用各種社會(huì)關(guān)系，籠絡(luò)人才，挖掘人才，發(fā)覺人才。

    透氣磚在使用中經(jīng)受操作過程的強(qiáng)熱循環(huán)作用和氣流攪動(dòng)下鋼液流的沖蝕作用等等。隨著連鑄技術(shù)的不斷發(fā)展、成熟，對(duì)功能耐火材料的使用壽命和功能也有越來越高的要求。